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Asesor Profesional / Redactor

¡Hola futuro trabajador!

A la hora de hacer una carta de presentación, lo que de verdad va a marcar la diferencia, son los pequeños detalles. En cvitae.online hemos estudiado cuales son las que mejores funcionan.

Estadísticamente hablando, hay una serie de «detalles» o «trucos» que elevan, con creces, las posibilidades de que cualquier reclutador se quede con la boca abierta. Así que, con los mejores ejemplos de nuestro lado, te presentamos los 10 consejos para hacer una carta de presentación, casi, perfecta.

Actualizado el 31/08/2022

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10 consejos para una carta de presentación

Antes de empezar recuerda, que mentir en la carta de presentación puede llegar a ser contraproducente en el futuro, ya que, si te descubren, te desecharán instantáneamente.

1. Investiga, investiga e investiga

De los mejores consejos para una carta de presentación que te podemos dar, el saber mucho de la empresa a la que estás aplicando para la oferta de empleo es vital para poder conseguir escribir una buena carta de presentación.

Saber los valores que la empresa quiere transmitir, la antigüedad que tiene o lo que buscan para cada candidato te será de una gran utilidad a la hora de estructurar tu carta.

Es también importante investigar, para saber quién va a ser la persona que va a leer la carta, hacerla un poco más personal, agregando el nombre del reclutador, puede marcar una gran diferencia.

2. Crea un borrador

Había un escritor famoso que decía: «la clave para que algo que escrito funcione es escribirlo una vez, después reescribirlo y reescribirlo y reescribirlo…» Pues con una carta de presentación tenemos que hacer algo parecido.

Lo primero que escribamos puede que esté bien, pero si lo volvemos a leer probablemente nos demos cuenta de errores o tengamos una idea mejor para volver a escribirlo.

Y si lo hacemos una vez más, seguramente perfeccionemos casi del todo nuestra carta de presentación, pero….

Tampoco lo hagas hasta el infinito.

3. La primera frase tiene que impresionarte incluso a ti

La manera de enganchar al lector es decirle lo que quiere escuchar, de una manera perfecta, con las palabras perfectas y el tono perfecto. Esta frase, tendrá un 70% de todo el peso de la carta de presentación, por eso que tiene que ser muy buena.

Para hacerla, tienes que usar un gancho, una frase como:

Estoy listo para comenzar a trabajar y empezar a mostrar mis resultados
Soy el candidato que buscabais ya que tengo experiencia en X, habilidades X y mis logros X
Estoy preparado para trabajar

4. Cuida la ortografía

Como en los currículums, de las cosas más importantes para que no te desechen a la primera de cambio es la ortografía, el cometer errores gramaticales puede ser un error fatal a la hora de encontrar trabajo.

Es por eso que te recomendamos leer bien tu carta de presentación una vez que la hayas terminado, para comprobar que no hay ningún error. También puedes usar la aplicación gratuita de Lorcaeditor, usada por muchos periodistas para sus artículos de prensa.

5. Una carta de presentación para cada empresa

Uno de los errores más comunes que los reclutadores encuentran a la hora de leer una carta de presentación es, que la notan genérica, con a veces errores a la hora de nombrar a la empresa o las habilidades y experiencia que piden.

Es por eso que, puedes tener una plantilla favorita de carta de presentación, pero te recomendamos que la personalices lo más que puedas para cada empresa, que sientan que de verdad tienes ganas de empezar a trabajar con ellos.

6. Habla de ti, pero no mucho

Obviamente, vas a tener que hablar de ti, de cuáles son tus habilidades, tu experiencia, que vas a aportar a la empresa… pero no centres toda la atención sobre ti, para eso, está el currículum.

Por eso que cuando hables sobre ti, debes hacer todo el rato una referencia a la empresa, como tú, vas a conseguir ayudarles a ellos y por qué eres el candidato ideal.

7. Habla bien de la empresa, pero no seas muy pelota

Cuando hables sobre la empresa, tienes que apreciar sus valores, todo lo que te va aportar a ti como profesional y por qué es la empresa ideal para ti.

Pero no te pases, por eso te recomendamos que sigas los pasos que decimos en nuestro post de cómo hacer una carta de presentación perfecta.

8. No ruegues por el trabajo

Otro de los errores comunes en las cartas de presentación es que muchos candidatos ruegan el trabajo, piden por favor el entrar en la empresa y tener ese puesto.

Es un error fatal.

Por eso que, este consejo para carta de presentación es clave, ofrece lo que tienes que aportar a la empresa, por lo que eres un candidato ideal y por qué la empresa te necesita, siempre sin pedir el trabajo.

9. Si es una carta de autocandidatura es ligeramente diferente

Si no estás aplicando a ningún anuncio para trabajar, pero quieres trabajar con esa empresa, lo mejor es que sigas otras directrices.

Al ser de autocandidatura, el apartado en el que enseñas tu interés es más fácil de escribir, ya que, sin ninguna oferta, te estás presentado para trabajar con ellos.

Sin embargo, el apartado que hablas de habilidades puede ser un poco más difícil ya que no sabes lo que la empresa busca en un candidato. Por eso, te recomendamos que veas antiguas ofertas u otros anuncios que la empresa haya hecho para otros puestos.

Te puede mostrar lo que la empresa busca como valores en un candidato.

10. Finaliza por todo lo alto

Como último consejo para una carta de presentación, debes acabar con un final que haga que el reclutador te llame directamente o ponga en su agenda un día para llamarte.

Para ello tienes que hacer una llamada a la acción.

Es decir, en la parte final, vas a escribir, de tal forma que estés poniendo un día, o mostrando disponibilidad para la primera entrevista de trabajo.

Puedes usar diferentes trucos para ello, por ejemplo, decir que puedes X días para la llamada, que estás disponible para una llamada esta semana o la que viene.

Esto creará en el reclutador una necesidad de tener que responder a esa carta de presentación que, si has seguido nuestros consejos, probablemente sea para concertar una entrevista formal.

Resumen

A día de hoy, las cartas de presentación están cogiendo más fuerza entre las empresas, en ellas se muestran tanto la experiencia, las habilidades y logros como las ganas de empezar a trabajar en dicha empresa.

Por eso que, tener una buena carta de presentación puede marcar la diferencia entre un candidato del montón y el candidato ideal.

Fuentes

Farr Michael, (2011), The Quick Resume and Cover Letter Book (pp. 289-304) JIST (Link).

Moustafa, K. Does the Cover Letter Really Matter? Sci Eng Ethics 21, 839–841 (2015). https://doi.org/10.1007/s11948-014-9554-8.

Magdalena Brand, Pia y Yorck Herzberg, Philipp, Is a cover letter still needed? Using LIWC to predict application success, Agosto 2011 https://doi.org/10.1111/ijsa.12299.

Estudio realizado por Cvitae.online.